Οι εργαζόμενοι στο Ινστιτούτο Τέχνης θέλουν συνδικαλιστική αναγνώριση
Οι εργαζόμενοι θέλουν να συνδεθούν με την Αμερικανική Ομοσπονδία Πολιτειακών, Επαρχιακών και Δημοτικών Υπαλλήλων και ζητούν από τη διοίκηση να μην παρεμβαίνει στην εκστρατεία.
Οι εργαζόμενοι στο Ινστιτούτο Τέχνης του Σικάγο οργανώνουν ένα σωματείο και ζητούν από τους διευθυντές να μην παρεμβαίνουν στην εκστρατεία τους, ανοίγοντας ενδεχομένως ένα νέο σύνορο στον τοπικό εργατικό ακτιβισμό.
Οι διοργανωτές δήλωσαν ότι ελπίζουν να συνδικαλίσουν περίπου 330 υπαλλήλους του μουσείου, ορισμένοι από τους οποίους επλήγησαν από άδειες και προσωρινές μειώσεις μισθών κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Θέλουν να συνδεθούν με το Συμβούλιο 31 της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Πολιτείας, Κομητείας και Δήμου.
Η ομάδα δημοσίευσε επιστολή την Τρίτη υπογράφεται από 60 εργαζόμενους που ζητούν περισσότερη εξουσία στις αποφάσεις που επηρεάζουν το προσωπικό. Ανέφερε ανησυχίες για τους μισθούς, τον φόρτο εργασίας και τις συνθήκες εργασίας.
Το μουσείο λειτουργεί επί του παρόντος σε ένα σύστημα ιεραρχίας και αδιαφανούς λήψης αποφάσεων που υπονομεύει τους δεδηλωμένους στόχους και αξίες του, ανέφερε η επιστολή, προσθέτοντας ότι δεν μπορεί να υπάρξει ισότητα χωρίς κατανομή εξουσίας.
Η Sheila Majumdar, συντάκτρια στο τμήμα εκδόσεων, είπε ότι η απάντηση του μουσείου στην πανδημία έδωσε ώθηση στην οργάνωση. Είπε ότι η διοίκηση δεν μπορεί να κατηγορηθεί για το ξέσπασμα, αλλά αυτό που είχαν τον έλεγχο είναι πώς έπαιρναν αποφάσεις και πώς τις κοινοποίησαν και τις εφάρμοσαν.
Είπε ότι οι μισθοί είναι στάσιμοι και ότι το προσωπικό έκανε προσωρινές μειώσεις μισθών, απολύσεις και άδειες πέρυσι, καθώς το Ινστιτούτο Τέχνης μείωσε τις εργασίες. Ο Άντερς Λίνταλ, εκπρόσωπος του Συμβουλίου 31, είπε ότι το μουσείο δεν έκοψε θέσεις εργασίας μεταξύ ανώτατων στελεχών.
Ωστόσο, η εκπρόσωπος του μουσείου Kati Murphy είπε ότι οι απολύσεις και οι άδειες περιλάμβαναν άτομα σε όλα τα επίπεδα. Είπε επίσης ότι οι περικοπές μισθών κατά το παρελθόν έτος κλιμακώθηκαν για να επηρεάσουν το υψηλότερα αμειβόμενο προσωπικό, με την ηγεσία των μουσείων να πραγματοποιεί περικοπές έως και 50%.
Η επιστολή καλεί τη διοίκηση να είναι ουδέτερη στην οργανωτική εκστρατεία και να αναγνωρίσει την ένωση μόλις οι διοργανωτές λάβουν υπογεγραμμένες κάρτες εξουσιοδότησης από τη μεγάλη πλειοψηφία της προτεινόμενης μονάδας διαπραγμάτευσης. Ζητάμε από τη διοίκηση να μην σπαταλά πόρους για τη διανομή αντισυνδικαλιστικής προπαγάνδας, την πρόσληψη δικηγόρων κατά των συνδικάτων ή τη διεξαγωγή υποχρεωτικών αντισυνδικαλιστικών συναντήσεων, ανέφερε η επιστολή.
Ο Μέρφι εξέδωσε μια δήλωση στην οποία ανέφερε ότι το Ινστιτούτο Τέχνης έχει εργαστεί για να καλλιεργήσει ένα περιβάλλον όπου το προσωπικό αισθάνεται άνετα να μοιράζεται τις ανησυχίες του, να συμμετέχει σε διάλογο και να εντοπίζει ευκαιρίες για βελτίωση. Έχουμε μακροχρόνια δέσμευση και ιστορικό να εργαζόμαστε συλλογικά και να αντιμετωπίζουμε θέματα σημαντικά για τους υπαλλήλους μας, συμπεριλαμβανομένων των ιδίων κεφαλαίων, των μισθών και άλλων ανησυχιών.
Αν και αναγνωρίζουμε και υποστηρίζουμε την απόφαση των εργαζομένων για το αν θα συσταθούν ή όχι, προτίμησή μας είναι να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε και να αντιμετωπίζουμε το προσωπικό μας ως τα μοναδικά άτομα που είναι και να αντιμετωπίζουμε τις ανησυχίες τους άμεσα, χωρίς την παρουσία σωματείου.
Ένας εργοδότης μπορεί οικειοθελώς να αναγνωρίσει ένα συνδικάτο όταν του παρουσιαστούν οι κάρτες, αλλά οι περισσότεροι επιλέγουν μια μυστική ψηφοφορία που διεξάγεται από το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων.
Οι Majumdar και Lindall αρνήθηκαν να πουν πόσες κάρτες έχουν υπογράψει οι εργαζόμενοι. Η ομάδα οδηγεί προς τη συντριπτική πλειοψηφία, είπε ο Λίνταλ. Το κάνουν αυτό με αγάπη και ενθουσιασμό για το μουσείο.
Η εκστρατεία συγκεντρώνει ισχυρή υποστήριξη, αν και ορισμένοι εργαζόμενοι φοβούνται αντίποινα, είπε ο Majumdar, υπάλληλος του μουσείου εδώ και δύο χρόνια.
Η συμμετοχή στο συνδικάτο είναι μικρή μεταξύ των εργαζομένων στα μουσεία του Σικάγου. Το τοπικό 73 της Διεθνούς Ένωσης Υπαλλήλων Υπηρεσιών εκπροσωπεί το προσωπικό του Μουσείου Αφροαμερικανικής Ιστορίας DuSable. Ο Λίνταλ είπε ότι ορισμένοι εργαζόμενοι στο Μουσείο Επιστήμης και Βιομηχανίας ανήκουν στο συνδικάτο ηλεκτρολόγων.
Μια επιτυχημένη συνδικαλιστική προσπάθεια θα ήταν η πρώτη στην ιστορία του Ινστιτούτου Τέχνης, είπε.
Η προτεινόμενη μονάδα διαπραγμάτευσης θα καλύπτει τους περισσότερους υπαλλήλους του Ινστιτούτου Τέχνης, εξαιρουμένων των διευθυντών και εκείνων που εργάζονται για το σχολείο του. Ο Λίνταλ είπε ότι το ίδρυμα απασχολεί περίπου 500 άτομα.
Η AFSCME είναι γνωστή για την εκπροσώπηση των κρατικών υπαλλήλων, αλλά στα μέλη της περιλαμβάνονται 10.000 εργαζόμενοι σε μουσεία σε εθνικό επίπεδο. Εκπροσωπεί επίσης το προσωπικό της Δημόσιας Βιβλιοθήκης του Σικάγο, της Προεδρικής Βιβλιοθήκης και Μουσείου Abraham Lincoln και της Βιβλιοθήκης του Κογκρέσου.
Diele: