Οι εργατικοί σύμμαχοι στοχεύουν «κατά βούληση» κανόνες απασχόλησης

Melek Ozcelik

Οι ομάδες υποστηρίζουν την πολιτειακή νομοθεσία που θα απαγόρευε σε έναν εργοδότη να απολύσει κάποιον χωρίς δικαιολογία.

Κτήριο Πολιτειακό Καπιτώλιο του Ιλινόις

Ο νόμος περί ασφαλών θέσεων εργασίας θα απαιτούσε από τους εργοδότες να παράσχουν γραπτό λόγο για απολύσεις και προοδευτική πειθαρχία για να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να βελτιωθούν.



αρχείο AP

Ένας συνασπισμός οργανώσεων για τα δικαιώματα των εργαζομένων και νομοθετικών συμμάχων προέτρεψε την Τετάρτη την ψήφιση ενός κρατικού νόμου που θα απαγορεύει στους εργοδότες να απολύουν εργαζομένους χωρίς βάσιμο λόγο.



Η πρόταση, που ονομάστηκε Secure Jobs Act, θα ανέτρεπε στο Ιλινόις μια μακροχρόνια αρχή που ισχύει σχεδόν σε όλες τις πολιτείες - ότι οι θέσεις εργασίας δίνονται κατά βούληση και μπορούν να αποσυρθούν χωρίς ευθύνη. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις, συμπεριλαμβανομένου του εάν ισχύει συνδικαλιστική σύμβαση ή εάν η απόλυση είναι κατά τα άλλα παράνομη, όπως λόγω διάκρισης.

Οι υποστηρικτές του νόμου, που οργανώθηκε από τη Συμμαχία Raise the Floor, είπαν ότι οι κανόνες κατά βούληση επηρεάζουν αδικαιολόγητα τους μαύρους και λατίνους εργαζόμενους, οι οποίοι συχνά φοβούνται τα αντίποινα και είναι απίθανο να παραπονεθούν στις κυβερνητικές υπηρεσίες. Είπαν ότι η πανδημία έχει επιδεινώσει τις συνθήκες για πολλούς χαμηλόμισθους εργαζόμενους.



Η κατά βούληση απασχόληση είναι πολύ σαφής. Οι εργαζόμενοι μπορούν να απολυθούν για οποιονδήποτε ή για κανένα λόγο, είπε η πολιτειακή εκπρόσωπος Carol Ammons, D-Urbana, επικεφαλής χορηγός του νομοσχεδίου στη Βουλή. Στη Γερουσία, κύριος χορηγός του νομοσχεδίου είναι η Celina Villanueva, D-Chicago.

Στον πυρήνα του, αυτό είναι ένα ζήτημα φυλετικής δικαιοσύνης και οικονομικής δικαιοσύνης που δεν μπορεί πλέον να αγνοηθεί, είπε η Villanueva.

Κρατική Δημ. Carol Ammons, D-Urbana

Κρατική Δημ. Carol Ammons, D-Urbana



Ανίπταμαι διαγωνίως
Πολιτειακός γερουσιαστής. Celina Villanueva, D-Chicago

Πολιτειακός γερουσιαστής. Celina Villanueva, D-Chicago

Ανίπταμαι διαγωνίως

Σε μια εικονική συνάντηση για τη νομοθεσία συμμετείχαν τρεις εργαζόμενοι που είπαν ότι απολύθηκαν άδικα. Η Μάρθα Ρίος είπε ότι έχασε τη δουλειά της ως σχολική φύλακας όταν παραπονέθηκε για τη μείωση της ωριαίας αμοιβής της. Αντιμετωπίζουμε απειλές για να αντεπιτεθούμε και να μιλήσουμε, και προσπαθούν να μας αναγκάσουν να τα παρατήσουμε, είπε μέσω μιας ισπανικής μεταφράστριας που παρέχεται από τους υποστηρικτές της νομοθεσίας.

Η Γιολάντα Γκόμεζ είπε ότι απολύθηκε από έναν πάροχο ημερήσιας φροντίδας όταν αντιτάχθηκε ότι η τιμή των 14 δολαρίων την ώρα μειώθηκε στα 11 δολάρια. Είπε ότι το αφεντικό της απείλησε να την καταγγείλει στους αξιωματούχους μετανάστευσης.



Στο σύστημα απασχόλησης κατά βούληση, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως μιας χρήσης, δήλωσε η Sophia Zaman, εκτελεστική διευθύντρια της Raise the Floor.

Ο νόμος θα απαιτούσε από τους εργοδότες να παράσχουν γραπτό λόγο για απολύσεις και προοδευτική πειθαρχία για να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να βελτιωθούν. Θα απαγόρευε ενέργειες που αποσκοπούν να εξαναγκάσουν τους εργαζομένους να παραιτηθούν, όπως η μείωση των ωρών εργασίας, και θα εμπόδιζε τις εταιρείες να χρησιμοποιούν την ηλεκτρονική παρακολούθηση ως απόδειξη στην πειθαρχία των εργαζομένων.

Το Υπουργείο Εργασίας της πολιτείας θα εξουσιοδοτηθεί να διερευνήσει παραβιάσεις και να επιβάλει κυρώσεις.

Η πρόταση ενδέχεται να μην αποτελεί προτεραιότητα για όλες τις εργατικές οργανώσεις και αναμένεται να προκαλέσει αποφασιστική αντίθεση από επιχειρηματικούς ομίλους. Η Ομοσπονδία Εργασίας του Σικάγο δεν είχε κανένα σχόλιο για τη νομοθεσία και η AFL-CIO του Ιλινόις δεν είχε άμεση αντίδραση.

Το Εμπορικό Επιμελητήριο του Σικάγολαντ δήλωσε σε ανάλυση νομοσχεδίου ότι η πρόταση θα προσθέσει νέα βάρη στις εταιρείες και θα τις υποβάλει σε αγωγές. Δεν ήταν δυνατή η άμεση πρόσβαση στο Εμπορικό Επιμελητήριο του Ιλινόις.

Εργατική πηγή είπε ότι τα συνδικάτα που σχηματίζουν ένα ισχυρό λόμπι στο Σπρίνγκφιλντ είναι ικανοποιημένα με τις πολλές εξαιρέσεις στον κανόνα κατά βούληση και προτιμούν να επικεντρωθούν σε άλλες νομοθετικές προτεραιότητες.

Ο Zaman είπε ότι πολλά προοδευτικά συνδικάτα όπως το SEIU Healthcare και το Chicago Teachers Union υποστηρίζουν τη νομοθεσία. Είπε ότι η ομάδα έχει ανοίξει γραμμές επικοινωνίας με άλλους υποστηρικτές της εργασίας.

Η CFL και η SEIU Healthcare έχουν μερίδια ιδιοκτησίας στη Sun-Times Media.

Οι υποστηρικτές, συμπεριλαμβανομένου του National Employment Law Project, είπαν ότι εξακολουθούν να υπάρχουν πάρα πολλά κενά που επιτρέπουν απολύσεις κατά βούληση.

Παρήγγειλαν μια έρευνα από την Hart Research Associates στην οποία το 37% των εργαζομένων στο Ιλινόις ανέφεραν ότι απολύθηκαν για άδικους λόγους. Από αυτούς που απολύθηκαν, στο 42% δεν δόθηκε λόγος, ανέφερε η έρευνα του Ιανουαρίου σε περισσότερα από 800 άτομα.

Στη Βουλή της πολιτείας, η προτεινόμενη πράξη είναι HB3530 και έχει ανατεθεί στην Επιτροπή Κανονισμών. Στη Γερουσία, το SB2332 βρίσκεται στην Εκτελεστική Επιτροπή. Υπάρχουν αρκετοί συνχορηγοί σε κάθε αίθουσα, όλοι Δημοκρατικοί.

Και οι δύο επιτροπές είναι παραδοσιακοί ταφές για τη νομοθεσία, αλλά ο Άμονς είπε ότι οι νομοθέτες μόλις τώρα ειδοποιούνται για την πρόθεση των νομοσχεδίων. Επισήμανε μια ακρόαση της επιτροπής εργασίας της Βουλής την Τετάρτη, όπου συζητήθηκαν διάφορα μέτρα προστασίας των εργαζομένων.

Η Εθνική Διάσκεψη των Πολιτειακών Νομοθετικών Σωμάτων ανέφερε ότι το δόγμα κατά βούληση ισχύει σε 49 πολιτείες, με εξαίρεση τη Μοντάνα. Είπε ότι τα περισσότερα έθνη σε όλο τον κόσμο επιτρέπουν τις απολύσεις μόνο για λόγους.

Diele: